2019年黑龙江军队文职备考技巧:如何规避五大常见问题?

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  问题三:内容不充实。主要表现在答题生硬套路化,只有结构框架,没有具体细节。主要原因在于不善于从多角度去分析问题,也不知道从哪些方面去细化内容。针对于此,给考生两点建议:一是巧用主体分析法和层面分析法,看待问题可从国家、政府、社会、个人等多个主体分析,也可结合思想、制度、操作等不同层面来分析作答;二是内容细化可从谁去做(主体)、从哪些方面做(方法)、做什么(内容)等角度去思考。

  问题四:审题不清楚。审题不清最直接的表现就是重点不突出、偏题跑题、答非所问,其对面试结果的影响就可想而知了。很多考生在面试中往往因为审题不仔细,草率作答,或者因为没有正确理解出题人的意图而导致离题万里。所以一般建议大家:首先,在审题时要抓住关键信息,如综合分析的题目要抓住所需分析的核心话题,人际类的题目要审清问题和条件,应变类的题目要审清问题和身份,计划组织类的题目要审清任务和条件等等。其次,在作答方向上,要具备政府思维,站在政府的角度去看待问题和解决问题。

  问题一:紧张不自信。这是大部分考生在面试中最常见的问题,紧张不自信可以表现在多个方面,如心跳加速面红耳赤、埋头答题不敢看考官、声音细小气势文弱等,这一方面是由于个人心态不好,另一方面也是因为对考场氛围不熟悉、对面试题目不了解,过分紧张不仅会影响自己的水平发挥,也会影响考官对考生整体的评价。所以建议考生:首先,善于心态调整,多给自己心理暗示,努力克服紧张焦虑的情绪。其次,充分评估自己的优缺点,面试中扬长避短。再次,考前多做模拟练习,适应考场环境,熟悉考试题型。最后,眼神交流注意技巧,可看双眼与鼻间的三角区域。

  问题二:语言不流畅。有些考生在面试答题中常常出现诸如口头语“嗯、啊、额、这个、那个……”过多,重复语句过多、停顿时间长等问题,这些都体现了语言的不流畅。其主要原因在于:一是过度紧张,使得原本熟悉的句子间歇性断片;二是平时缺乏练习,对常用的表达语句不熟悉,往往是“只可意会不可言传”。所以建议大家可从如下三方面进行解决:首先,面试前深呼吸,尽量放松,避免过分紧张导致发挥失常;其次,多熟读常用答题句子,做到有备无患;再次,可采用录音的方式记录自己的答题,过后听录音查找语言表达上的问题,对症下药。

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